康尼新能源首届岗位技能竞赛圆满开展

为进一步提高公司各岗位工种人员的技术业务素质，激发广大职工“比技术、争一流、超越自我”岗位成才、岗位奉献的积极性，提高自身理论水平和操作技能，在公司形成“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围，由公司工程部、制造与装备部、质量管理部、综合管理部及工会于11月18日在公司内联合开展了康尼新能源首届岗位技能竞赛活动。此次竞赛作为康尼新能源2017年“质量月活动”重要环节，现已圆满完成。

为了全力组织好此次岗位技能竞赛，确保整个过程及结果的严肃性、客观性和公正性，公司成立了专门小组负责组织协调、工作实施、考评考核和竞赛监督，组内分工明确，密切协作，责任清晰。运行中心万言兵主任在动员大会上强调：技能比武大赛的开展，是提高职工群众整体素质，提升职工群众技能水平和业务素质，打造高技能人才队伍的一项有效举措。技术比武大赛的开展，有助于激发职工群众的进取精神。强烈的进取精神能激发人内在的潜能和上进的欲望，是助人成才的内在动力；有助于提高职工群众的竞争能力。比学赶超的竞争局面和竞争氛围，为职工提升自身技能水平和实现人生价值创造了机会、搭建了平台；有助于在职工群众中形成钻研技术、不断探索的良好风气。在比赛中充分认识自身的优势与不足，学习别人的经验和成果，营造在干中学、学中练、练中比、比中创的氛围，促使职工群众不断进步，不断提升。



本次活动本着“立足本职，全面发展”的原则，共进行了五个项目：插套压接、手工烙铁焊接、扎带安装、充电插头组装、充电插座组装。参赛选手们以高昂的热情和饱满的精神状态投入到比赛中，他们的精彩表现赢得了评委们的赞许。竞赛过程严格按照方案执行，整个赛事紧张激烈、纪律严明。参赛人员考前都做了充分地准备，现场发挥地淋漓尽致，展现出了优异的技术水平和良好的个人风采。经过激烈的角逐，在64名参赛职工中共产生了20名优秀岗位技术能手。此次技术比武活动既是公司广大职工一次思想、作风、技术的交流，又是公司的技术工人精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，也是引导和深化公司广大职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。同时，此次活动为公司建立职工技术练兵比武活动的长效机制提供了坚实的实践经验。



周红斌副总经理赛后总结及倡导：高技能人才是人才队伍的重要组成部分，培养熟练掌握专业知识和技术，具备精湛操作技能，在工作实践中能解决关键技术和工艺的操作性难题的高技能、高水平、高素质人才是提升公司产品质量的有力保障。为此，应不断发展和创新技能比武大赛的活动形式和内容，让技能比武大赛更具活力和吸引力，为建设高技能人才队伍搭建平台并发挥重要作用。


本活动既得到了各中心、部门的大力支持，又得到了各岗位职工的积极响应和热情参与。64位参赛职工以自己的实际行动为我们作了最好的诠释。本此活动为公司广大职工之间横向交流、互相学习，超越自我，提供了舞台。通过横向比武交流，使各部门对本部门职工的整体技术素质有了进一步了解，有助于各部门或各岗位之间进一步相互交流，达到为企业发展共创双赢的良好局面。
 
康尼新能源：王思璐